Сколько нужно поработать перед уходом в декрет

Сколько нужно поработать перед уходом в декрет

Сколько нужно отработать на предприятии, чтобы уйти в оплачиваемый декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком? Положен ли мне будет декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, если мой трудовой договор заключен на на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, который тоже в отпуске по уходу за ребенком? Отпуск по беременности и родам предоставляется работодателем на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности ст. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя ст. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ст. По общему правилу, установленному ст.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Уход в декрет — событие весьма распространенное. Однако при оформлении декретного отпуска до сих пор возникает некоторая путаница.

Предоставление декрета в 2019 году

Написать сообщение. Жаннет 16 июня в Ольга 16 июня в Жаннет автор темы 27 ноября в Elsa 28 ноября в Алексей 28 ноября в Любашик 28 ноября в Верчик 28 ноября в Алексей 29 ноября в Ольга 23 декабря в Sokolova 23 декабря в Татьяна 27 декабря в Ольга 28 декабря в Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Новые темы Увольнение по соглашению сторон rus Увольнение по соглашению сторон Стомовая масквачка. Скажите пожалуйста, сколько времени нужно проработать в компании, что бы потом уйти в оплачиваемый декрет. Жаннет , Размер данного пособия для женщин, подлежащих обязательному социальному страхованию, устанавливается в размере среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам, но не может превышать максимальный — рубля данные на год.

Если Ваш среднемесячный доход больше, то работодатель может Вам доплатить по собственному желанию. Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то размер данного пособия приравнивается к 1 МРОТ минимальный размер оплаты труда составляет рублей. Страховой стаж - стаж работы не конкретно в этой компании, а суммарно- стаж работы в тех компаниях, где за Вас перечислялись взносы в ПФР. Уйти в декрет Вы сможете если не попытаются выжить Вас с работы, как это часто, к сожалению, практикуется , как только подойдет срок уйти в декрет.

Ольга 16 июня в 2 0. Гость Да хотя бы один день Жаннет автор темы 27 ноября в 3 0. А если Вы получаете частично по ведомости, частично в конверте, то все зависит от порядочности работодателя. Я проработала 8 лет в фирме и при уходе в декрет получила только месячный оклад в виде помощи, но в принципе я знала на что шла и расстались мы с работодателем по-хорошему, даже вроде с перспективой на возвращение, мне даже год спустя звонили, приглашали, но К уходящим в декрет не очень доброжелательно относятся не из за того, что надо платить все компенсируется из фондов , а вот Вы пришли на работу, работодатель и коллектив потратили время и знание на Вашу адаптацию, чему то научили, а тут вы уходите Пишу не как работодатель, а как столкнувшаяся с этим в отделе.

Пришла-ушла, снова пришла-ушла, а участок работы стоит Алексей 28 ноября в 5 0. Elsa , Все правильно. От первого до последнего слова. С работодателем лучше договориться заранее, подготовить себе смену и мирно уволиться с компенсацией, которая устроит всех.

А то потом свою трудовую будете по помойкам искать вместе со старой фирмой Вот дожили Гость а мы не идем Внимательно читайте трудовой договор, при устройстве на работу. Любашик 28 ноября в 8 0. Алексей : Elsa, Все правильно. С работодателем лучше договориться заранее, А то потом свою Любашик : А в депутаты-то их кто выбирает? Алексей 28 ноября в 10 0. Алексей : У кого купленное? Алексей 28 ноября в 12 0.

Это ведь люди на прямых выборах проголосовали так. Алексей , дорогой! Ну не мне же Вам рассказывать как подтасовываются результаты выборов и покупаются голоса людей! Ей богу, смешно от Вас это слышать. Голоса купить можно. В нашем округе собирают нищих, пьяниц, малообеспеченных, после выборов, если депутат проходит, выплачивают небольшие суммы каждому, каждый год так, как правило, этот депутат всегда проходит.

Алексей 28 ноября в 15 0. Любашик : Голоса купить можно. В нашем округе собирают нищих, пьяниц, малообеспеченных, после выборов, если Верчик 28 ноября в 16 0. Просто замкнутый круг какой-то!

Народ плохой- депутат плохой! Непонятно что с этим делать нормальным людям , которые хотят и работать и иметь детей так чтоб законность соблюдалась. Или их тоже плохие депутаты по ошибке подмахнули и теперь вместо того чтоб помогать их соблюдать и новые создавать , говорят ну договаривайтесь С кем?

С работодателем? Да ему баба с возу кобыле легче. Алексей 29 ноября в 17 0. Верчик , Ни вам, не работодателю депутат помочь не может и не должен.

Прием на работу - всегда договоренность. Но если вы или работодатель к такому не готовы - это ваши или, соответственно, его проблемы. Более нет за спиной у кого-либо "твердой руки", загоняющих вас в рабство, а работодателя - в кабалу.

Как договоритесь - так и жить будете. А по всем нарушениям договоренностей - добро пожаловать в суд. Ольга 23 декабря в 18 0.

Гость Я работаю в компании более 5 лет, сейчас я беременна на срока 7 недель, но моя компания реорганизуется, переходит с ОАО на ООО, соответственно всех сотрудников увольняют и принимают на работу в новую компанию.

Реорганизация будет проходить в марте месяце соответственно перед уходом в декрет, я проработаю в компании всего 2 месяца, зарплата у меня в среднемесячном составляет 40 руб, чтобы получить полное пособие, то есть от руб.

Sokolova 23 декабря в 19 0. С прежнего места работы обязательно возьмите справки 2-ндфл за и г. Именно данные из этих справок будут браться для расчета вашего пособия,Страховой случай наступит в г. Татьяна 27 декабря в 21 0. Вопрос: я уволилась, проработав 3 года, планирую подыскать подходящую работу в течении 3 мес. В случае беременности как будет рассчитываться пособие теперь по новым правилам?

Ольга 28 декабря в 22 0. Гость Спасибо за помощь. Вакансии Резюме Форум Регистрация Войти. Или почему не стоит работать в компании Сталь-Град Архыз Чем отличаются работы? Сколько нужно проработать, чтобы уйти в оплачиваемый декрет?

Последний ответ. Интересно, сколько у нас депутатов? Интересно, все они так думают и выражаются? А в депутаты-то их кто выбирает? Депутатство их купленное, имеешь деньги - значит ты и депутат.

У кого купленное? Имя сказать не могу, но всегда найдутся любители взяток и дающие их в обмен на блага для себя. Так чего вы хотите.

Какой народ - такой и депутат. Вы же не хотите изменить свою жизнь? Так что мне вас просто жаль. У нас-то просто драка идет за депутатов. И голосовать приходят почти все пенсионеры и большая часть работающего населения. Я работаю в компании более 5 лет, сейчас я беременна на срока 7 недель, но моя компания реорганизуется, переходит с ОАО на ООО, соответственно всех сотрудников увольняют и принимают на работу в новую компанию. Спасибо за помощь.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные

Пособия беременным в году. Размер декретных в году. Пособие по беременности. Как рассчитывается пособие по беременности и родам. Из декрета в декрет: выплаты в году.

Сколько нужно отработать для получения декретных?

Декретный отпуск, получение выплат, пособий в течение отпуска по беременности и родам — это темы, всегда интересующие будущих мам. Несмотря на то, что общие принципы законодательства по этому вопросу действуют уже не один год, ежегодно возникают новые нюансы, которые необходимо учитывать как беременной женщине, так и работникам бухгалтерии и отделений Фонда социального страхования. Основные вопросы, которые задают по этой теме — из чего складывается декретный отпуск, как он оформляется, его протяженность, кто имеет право на получение пособия и в каких размерах и так далее. В году существенные изменения в тексты законодательства по оформлении отпусков по беременности и родам не вносились. Тем не менее, при расчете пособия необходимо учитывать текущие особенности. Период беременности, с которого беременная женщина может уйти в декретный отпуск подсчитывает врач-гинеколог.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году

Полноценный декретный отпуск и максимум социальных пособий полагается только работающим женщинам, которые ожидают малыша. Дорогие читатели!

Уход в декрет — событие весьма распространенное.

Величина пособия по уходу за ребёнком в Германии зависит от доходов родителя, берущего декретный отпуск. Для тех, кто не желает покидать рабочее место, существует возможность получать пособие частично. Правда, если они не работают уже больше года, то с этой суммы могут удерживаться налоги.

Беременность и декрет сотрудницы: что об этом нужно знать работодателю?

Так принято говорит об отпуске, когда женщина собирается стать матерью. Под этим понятием подразумевается:. Право на декрет в году гарантировано каждой женщине ст. В числе женщин, имеющих право на такой отпуск:. Женщина, которая работает официально по трудовому договору, имеет право на получение пособия по беременности и родам, а затем и по уходу за ребёнком.

Большинство женщин знают о двух пособиях, которые положены в декрете. Сразу оговоримся, что рассмотрим, как правильно уходить в декрет работающим женщинам.

Сколько надо отработать чтобы получить декретные

Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель. Далее, когда наступает 30 неделя беременности-получить листок нетрудоспособности по беременности. Пойти в свою организацию и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить к нему листок временной нетрудоспособности, выданный организацией здравоохранения. Больше ничего делать не надо. Отпуск предоставляется беременной женщине с 30 недели беременности на срок 70 календарных дней-до родов и 56 дней-непосредственно после родов. Также есть 2 случая, при которых отпуск после родов предоставляется в размере 70 дней:. Женщинам, проживающим постоянно или преимущественно на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам сроком на 90 календарный дней- до родов и после родов. Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей календарных дней.

Как взять отпуск перед декретом? Кому положен отпуск и как его рассчитать?

Компенсации приобретателям жилья г. Выплаты на детей до 3 лет с года 3. Льготы на имущество для многодетных семей в г. Повышение пенсий сверх прожиточного минимума с года 5. Защита социальных выплат от взысканий в году 6. Увеличение социальной поддержки семей с года 7.

Скоро в декрет, самочувствие не очень, работать не хочется, При плохом самочувствии по поводу беременности нужно идти к своему Открыть больничный можно и перед уходом в декретный отпуск.

12 самых популярных вопросов про декретный отпуск

Уход в декрет — событие весьма распространенное. Однако при оформлении декретного отпуска до сих пор возникает некоторая путаница. Какие документы необходимы для оформления, на какой срок предоставляется отпуск и как рассчитать размер пособия? Об этом мы расскажем сегодня.

Сколько нужно официально отработать чтобы получить декретные

Попробуйте 30 дней бесплатно. Посчитайте средний дневной заработок.

Вопрос о том, засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж, волнует многих женщин, которые решили родить ребенка. Актуален он и для кадровиков, ведь им приходится решать, включать ли это время в стаж при расчете пособий, а также как составить график отпусков, чтобы не нарушить право такой работницы на очередной оплачиваемый отпуск. Кроме того, именно от продолжительности трудового стажа зависит , какую сумму женщина будет получать ежемесечно, когда пойдет на пенсию.

Период декретного отпуска и трудовой стаж

Скачать приказ на отпуск по беременности и родам. В году поменялись показатели для расчета пособия по беременности и родам. Новый закон увеличил предельную сумму учитываемых выплат за расчетный период и минимальный размер оплаты труда, сдвинул расчетный период для начисления пособия. Сразу напомним, на каком сроке уходят в декретный отпуск в году.

Многих беременных женщин волнует вопрос: сколько нужно отработать, чтобы получить декретные и в дальнейшем уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. По действующему законодательству, если женщина трудоустроена официально, право на декретные выплаты она приобретает с первого рабочего дня.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Возможен ли отпуск перед уходом в декрет?
Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Маргарита

    если интересно, напишите на почту :)

  2. Олимпий

    И все?

  3. lusdece

    Интересная заметка

  4. pepetri

    Нифига себе сюрпризы

  5. Владилен

    Соберем для Вас по сети интернет базу данных потенциальных клиентов

  6. Конкордия

    Спасибо афтуру за отличный пост. Очень внимательно ознакомился, нашел много полезного для себя.

  7. rimica

    ого!.... и такое бывает!...

  8. Лиана

    Молодчинка, мне понравилось!