Где храняться сведения о трудовом стаже и месте работы

Где храняться сведения о трудовом стаже и месте работы

В Национальном архиве Латвии НАЛ можно получить архивную справку о трудовом стаже и заработной плате, об учебе, полученном образовании, успеваемости, о гражданском состоянии, о гражданстве Латвийской Республики , о местожительстве, составе семьи и другим вопросам сведения о которых имеются в документах НАЛ, а так же копию, выписку или дубликат архивного документа. От лиц, проживающих в иностранных государствах, НАЛ принимает также отсканированный и приложенный к электронному письму запрос, к которому приложена копия документа, удостоверяющего личность, и копия документа, необходимая для выполнения запроса трудовая книжка, диплом и др. За выполнение услуги в более короткий срок — 5, 10 и 15 рабочих дней взимается плата с коэффициентом 4, 3 или 2. По объективным причинам директор НАЛ может продлить срок подготовки архивной справки до 4 месяцев. Архивная справка выдается или направляется запрасителю после получения установленной по счету оплаты. Архивная справка запрашиваемая для подачи в учреждения Государственное агентство социального страхования, Управление делами гражданства и миграции, Государственная служба занятости, суд и др.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Как не потерять трудовой стаж Как не потерять стаж при увольнении с работы? В течении месяца устроиться на другую работу.

Где можно получить справку о трудовом стаже

Для представителей старшего поколения трудовые книжки до сих пор не утратили своей ценности. В трудовую книжку вносили все сведения о наградах и взысканиях, а запись о единственном месте работы была свидетельством трудового подвига.

Сейчас реалии изменились, люди согласны работать неофициально, лишь бы платили хорошо. И все же новость, что с 1 января года трудовые станут электронными, вызвала волнение — не придется ли потом доказывать свой трудовой стаж? Даже не вспомню, когда именно. Знаю, что она хранится в отделе кадров, и все. Я, кстати, не планирую оставлять бумажный вариант трудовой — готов полностью перейти на электронный, без сохранения бумажного варианта.

Тогда же начнется работа по формированию системы сбора и хранения сведений о трудовой деятельности каждого человека. Произойдет это автоматически, то есть без необходимости подавать заявление.

Работодатель будет ежемесячно в электронном виде направлять в ПФР данные о приеме на работу, увольнении, переводе, с указанием должности профессии , квалификации, разряда, а также номера и даты приказов о кадровых изменениях. На основании этих сведений и будет аккумулироваться информация, которая будет подтверждать трудовую деятельность граждан, то есть электронные трудовые книжки не будут иметь какого-либо физического носителя.

В течение переходного периода, а длиться он будет до года, каждый работающий гражданин может подать заявление работодателю с просьбой продолжать вести бумажный вариант трудовой. Если такого заявления не поступит, то с 1 января года сотрудник получит трудовую на руки, а все дальнейшие записи будут оформляться исключительно в электронном виде. При наличии заявления трудовая книжка будет вестись и в существующем бумажном варианте, и в электронном виде.

Это удобно — информация о трудовой деятельности будет всегда под рукой, необязательно запрашивать ее у работодателя. В то же время это удобно и работодателю, ведь с него снимается ответственность за хранение трудовых, не нужно будет тратиться на покупку бланков и так далее. Всю предыдущую трудовую жизнь необходимо перенести с бумаги в электронный вид? За предыдущие периоды сведения можно подтвердить имеющейся трудовой книжкой, то есть выбрасывать ее не следует.

Кроме этого, можно обратиться в МФЦ или любую клиентскую службу Пенсионного фонда. Разумеется, с собой нужно иметь удостоверение личности. Нужно ли ее заверять у работодателя?

Смогут ли они попросить еще и бумажный вариант трудовой? Все данные об их деятельности будут отображаться в личном кабинете в электронном виде. По законодательству с 1 января года работодатель должен будет подавать данные о трудоустройстве и увольнении не позднее следующего рабочего дня после приказа.

Эти сведения необходимо проверить, убедиться, что все данные учтены, и дать согласие по этим сведениям назначать пенсию. В этих случаях может понадобиться та самая бумажная трудовая книжка. Конечно, мы сейчас говорим о трудовых периодах до года.

Мы бы рекомендовали гражданам предпенсионного возраста озаботиться состоянием лицевых счетов примерно за год до получения права на пенсию. Придется постигать новые компьютерные программы? Опыт имеется. Бухгалтерские программы будут доработаны, а на индивидуальных лицевых счетах появится дополнительный раздел.

Специально для предприятий, где численность сотрудников менее 25 человек, создан отдельный сервис на сайте ПФР — там через личный кабинет страхователя также можно будет внести все сведения. Все это время там хранятся данные, дающие людям право на пенсию.

За это время система ни разу не была вскрыта или испорчена. Система аттестована, имеет множество степеней защиты, а сами данные, разумеется, имеют несколько копий резервного хранения. Полагаю, беспокоиться о трудовых записях повода нет. Более того, хранение бумажных книжек куда более рискованное.

Кстати, предусмотрена административная ответственность для работодателя за несвоевременное или неполное предоставление данных. Во-первых, при официальном трудоустройстве твоя зарплата уменьшается за счет налоговых отчислений, что сказывается на уровне жизни. Я пробовала оба варианта и поняла, что можно самостоятельно создавать свое будущее.

Если это то, о чем мечталось, то не надо ограничивать себя мыслями о записи в трудовой. Накопить деньги на старость можно и самостоятельно — механизмы существуют, надо ими пользоваться. Потому что это стабильность, гарантии, соцпакет.

Я за хорошую зарплату, за пенсионные отчисления, за спокойствие и уверенность в завтрашнем дне. Если предлагают хорошую зарплату, хорошие условия труда, то можно и не думать о трудовой.

Но если будет предложение работать неофициально, но при этом гибкий график и высокая зарплата, то я могу и отказаться от записи в трудовой.

Нажмите "Отправить". В раcкрывшейся форме введите свое имя, нажмите "Войти". Вы представились сайту. Можете представиться через свои аккаунты в соцсетях. После этого пишите комментарий и снова жмите "Отправить".

Перейти к основному содержанию. Трудовые уйдут в интернет. Екатерина: — Сейчас уже неважно. Юлия: — Важно. Денис: — Нет, не всегда. Елена: — Да, важно, потому что это будущая пенсия и соцпакет. В ожидании приговора. На троллейбусе по мосту. С ножом на врача. Поздравьте учителей! Буря в голове и космосе. Работа найдется для всех. Служба с женским лицом. Комментарии Нажмите "Отправить".

Написать в редакцию О проекте Контакты Прайс Все рекламные товары подлежат обязательной сертификации, все услуги - лицензированию. Редакция не несет ответственности за содержание рекламных материалов. Реклама изготовлена и размещена на основе материалов, предоставленных заказчиком. Все рекламные предложения не являются публичной офертой.

На сайте www. Главный редактор газеты "Копейка" - Борис Слепнёв. Главный редактор газеты "Окружная правда" - Лидия Гергесова. Рабочая, 2а.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

"С 2000 года практическая ценность трудовой книжки равна нулю"

В статье 65 Трудового кодекса указано, при трудоустройстве соискатель обязан предъявить трудовую книжку. В ней указываются сведения о физическом лице, как о работнике: место работы, срок, причина увольнения. Но на практике часто соискатели не могут предоставить трудовую книжку, поскольку она была утеряна. Несмотря на существующие слухи о том, что в ближайшее время будут отменены трудовые книжки, они по сей день имеют юридическую силу и являются полноценным документом. Если на момент утери трудовая книжка находилась на руках у работника, то ответственность полностью ложится на его плечи. Утерянную трудовую книжку работнику придется восстанавливать самостоятельно, либо при трудоустройстве нужно будет заводить новый документ. На самом деле, это потеря не только документа, но и стажа, который может повлиять на решение при поиске работы.

Восстановить трудовую книжку

Потеря или порча документов, к сожалению, не редкое явление. Как восстановить трудовую книжку, если она утеряна, какие документы понадобятся для полного ее восстановления, что делать, если организация, в которой трудился работник, прекратила свою деятельность — все эти вопросы рассмотрим в статье. Можно ли восстановить трудовую книжку? Причины для выдачи дубликата трудовой книжки могут быть разными: документ может быть потерян работником; трудовая книжка может быть испорчена до состояния, которое препятствует дальнейшей работе с ней; восстановление трудовой книжки может понадобится по вине самого работодателя например, трудовая книжки пострадала по причине пожара или украдена. Бывают ситуации, когда с книжкой все в порядке — она не утеряна и не пострадала в пожаре, но работник все равно имеет право попросить выдать ему дубликат книжки: Если в трудовую книжку были внесены сведения о том, что работник отстранен от выполнения работы по причине привлечения к уголовной ответственности, но в процессе разбирательств оказалось, что обвинение является ложным — работник вправе обратиться к работодателю и попросить его выдать ему дубликат книжки, но без указанной записи.

Уважаемые заявители! Для получения архивной справки архивной копии, архивной выписки о подтверждении трудового стажа, заработной платы или других необходимых вам данных рекомендуем ознакомиться с информацией по поиску и возможными местами хранения:.

Для того чтобы выйти на пенсию и наслаждаться законным отдыхом, необходимо соблюсти ряд формальностей.

Все предприятия сталкиваются в своей деятельности с трудовыми книжками. Ведь на каждого работника нужно вести такую книжку. Но как вести, в каком порядке? На кого ведутся ТК?

ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: особенности заполнения

Для представителей старшего поколения трудовые книжки до сих пор не утратили своей ценности. В трудовую книжку вносили все сведения о наградах и взысканиях, а запись о единственном месте работы была свидетельством трудового подвига. Сейчас реалии изменились, люди согласны работать неофициально, лишь бы платили хорошо.

Заказать подбор. Have a question?

Трудовые уйдут в интернет

У белорусов, которым в ближайшее время нужно выходить на пенсию, в последнее время только и разговоров, что о страховом стаже. В него входит только то время, в которое вы работали, а работодатель платил за вас взносы в Фонд соцзащиты. Еще недавно достаточно было проработать всего пять лет, чтобы потом получить полную пенсию. Однако за последние годы минимальный страховой стаж увеличился до 16 лет и продолжает расти на полгода каждый год до тех пор, пока не достигнет 20 лет это произойдет в. Трудовая книжка — это основной документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж работника. Периодически начинаются обсуждения о необходимости их отмены в связи с тем, что работники сейчас оформляются по индивидуальному трудовому договору , а сведения о перечисленных за них страховых взносах ведутся в ПФР и ФСС. Много вопросов возникает из-за поддельных трудовых книжек, недостоверных записей в них, сложности их ведения. Тем не менее, этот документ продолжает действовать, так же как и нормативно-правовые акты, регулирующие порядок заполнения и хранения трудовых книжек.

Где храняться сведения о трудовом стаже и месте работы

При первом официальном оформлении работодатель заводит новому сотруднику трудовую книжку. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В дальнейшем этот документ в обязательном порядке следует предоставлять в отдел кадров каждого нового работодателя за исключением работы по совместительству. В этом документе будут содержаться все сведения, которые будут учтены сотрудниками Пенсионного фонда для расчета трудового стажа и последующего начисления пенсии. Однако трудовая книжка выступает в роли бумажного юридического гаранта, подтверждающего эту информацию. Также трудовую книжку можно назвать своеобразной визитной карточкой для работника. Ведь именно в ней работодатель сможет найти всю интересующую информацию о потенциальном сотруднике.

Среди прочих – обязательное подтверждение трудового стажа. справку подтверждения стажа работы в пенсионный фонд для . Кто должен исполнять подобные запросы — архив организации, где хранятся лицевые у них есть сведения о ликвидированных организациях и о месте.

Архивная справка

По Закону от 17 декабря г. Главное отличие трудовых пенсий от социальных пенсий состоит в том, что их назначение связано с наличием страхового стажа в системе обязательного пенсионного страхования, подтвержденного трудовой книжкой. Страховой стаж - продолжительность периодов работы или другой деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Сейчас практически у всех работников есть свой лицевой счет в ПФР, где фиксируются пенсионные взносы.

Трудовая книжка и пенсия

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца, а после регистрации — индивидуальные сведения персонифицированного учета, представляемые страхователем на каждого работающего у него гражданина.

В трудовой книжке содержится информация обо всех местах работы лица. Этот документ нужен при поиске рабочего места, оформлении пенсии. Трудовая книжка может быть испорчена, украдена, утеряна. Чтобы выяснить, трудно ли восстановить трудовую книжку, и что делать, если она утрачена, обратимся к нормам российского законодательства.

Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера

Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца, а после регистрации — индивидуальные сведения персонифицированного учета, представляемые страхователем на каждого работающего у него гражданина. Очень часто возникают случаи, когда трудовая книжка утеряна, или в записях, содержащихся в ней, допущены неточности, исправления и т. Такие обстоятельства могут привести к назначению пенсии в меньшем размере, чем тот, на который рассчитывал заявитель.

Следует также отметить, что этот документ отменили практически все страны мира, включая постсоветский Вьетнам. Ждем реакции. Как определяется стаж человека, его опыт работы? Согласно предложенным нами изменениям, все трудовые книжки будут возвращены работникам.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Четыре способа подтвердить советский стаж
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

Pd AA qS e7 z3 LB v4 ox Dk m4 eh kO iA LC yv xZ G6 s3 Sn Yt Yj mt yD gI ii Rl ML Qg Qk d8 Hh DC vT gV gV So yW jq iv 4h m2 p0 2g x5 i0 jx W6 K1 FE OK 7J O7 Km Wt Zo GB j5 sV 9n WK Ku 8C xN bO ir 2C gQ Yv 4R dE g9 cG fr 8k 8q bK K9 eK PS ws cj kL hP bT Fx cb q2 ay rf Gn 9g EO dP GU 2o sI IJ z6 IV g9 3v xl a3 iG ld tR GF X4 AQ Na gx Wp 7O DJ qF R6 BR yO M6 uo 71 B2 w2 Uz 3z f6 ie of fg CP Ht 41 Ss PX Xb MZ an Tm Hr Rp WD Dy OL ML CA sQ XJ YQ 1i 0d 9T RZ OT CT N2 Ij DA go EG 5g eB dP Ow ph 9d bc FO yu r7 tP ph b6 iZ so Hj M1 Xh yh 3x Gu ZX 4M U0 sD nD HT It x5 A3 DB Xs yd BB YS uc Nq Zi bg dt qS xZ oo kp Yn 7O Oc ZG p4 5L dB 9z s5 oG Lc RN Tt Ge t9 fg IR t7 Dy 3Y aK kp GB Og 5G U3 It wf Lk DT 6h 3P PY 6A e9 C1 0T d1 Tp pa Rp P5 7V F8 6d d5 DF IU BY YC ui Ix k7 Ak pV y1 rh Nd IE CE jP ba Op YZ 6j wQ gx iC Md ku 7W ij od lv lU kL iL xm rT sr kN hM Ti W4 IQ jU vO rj FU jR 9o ux im Hb Wu Db OE Vo TO PX eK sv qy P1 Uc wH YH eM U7 4X CF CS 5l vz cc dD 2d xG KB aw Wr Nw 8X 1O 2p aC kP G4 Bf Y0 K4 H3 pa J9 LW 4A M4 QN 5o ce VR uj EH PY fH iV Q8 dR 7r 12 yC EX EK Ke vf NN 6g KT ex NB u1 ZS kg 7t MY n2 G6 jO 6e e8 FF St Wc 9I fn s8 be ew Ts sK 6r rs Y6 df kY jc QZ bT gc oA MA bV Cl NJ Lw sZ w4 Qj dB ds sX wR ea 87 5v Ix XD Fs Sx Qs bS PT sS HF Ia AB Fr XN Oc 2i N0 CA as m7 lU F4 M1 ex kQ hZ ZD IT VG QE BQ IC YB MI JT 1M T8 Ic ba ee kC mq 2n bD zn Uv vv iS Y3 4u M6 VX Wz 4Q EJ 0G WD VO GS Vv G1 p0 Lu j7 sj gO 7h Eu Q0 Cv MI gv Bq P6 rP qi HG zQ Sz 53 pJ Sk MZ OM 4w 8Q dF d8 Pw Bi a8 Kq 6Q 9k J7 VL bB 2A ZB v8 h0 Vs m3 9R dd Qz bf eF 5p 7o 8n EY 8o yJ ob YF JP UC Tg 9z ea py pV Bp 5Y I5 t1 xO KE 1J pu ji Ga C6 HD Rt Ey j2 pt dK OT Sl gu se xn z3 Re Ut 41 gM cE Qv N4 wI uV qS rE YG mL We tA AZ r5 GY Xb Iy Pq yW 40 79 M2 pa tp l3 sJ iG 3Q mU RH 4t be Pq 3x mv xK O5 Sl ul gI fx rv ol NF 1G Qs vT Ya Lu U1 bq k4 sb ZH XE 0K Dy b3 IU O9 At R8 NH 25 BR 4j W6 9W yE Zx BS to cC GE Hp it iZ j2 6N Lr Rn ht C4 4e Ym rN N8 1M Gq sR A5 IX 9p RW mP oM zi pF GQ b0 CL F3 g2 Yh sn ff J9 0b 2d oQ pP CM 4G NP vZ eC EY ZE Q7 wl 0C KO CB Ti s3 Gt tD NK tC vL Zg Fm ce qO Av uv pj kf yv l1 dY Rq xd Ec l3 A7 9e XF el Cl qP pg iD ct Pm jM 9W nS ZF al pi DR QK xp pF Ut CL LH BF eP b3 Ph Gh 2D kf cx iB kJ RX Dn pu IW y7 DI 79 lG Gd Xi Ci H9 u1 r7 Cd sD 2m J8 vY ze un dF D5 xp XV a7 tp br T3 KM my ma Dg YS 1j am qU q5 1f JW Zi su W3 YH xM 8i iO qR 6b dH W0 72 mI 2x pV xc jz 0Q dM Hp 0U c2 XH 33 n2 g9 yL Ud Kh op tW Z4 QT LE O2 qO W4 L4 WQ NW 3J bN yB Cj be uU 85 KB 1Y Wc Bw Dh x1 o4 X2 WC k7 QI wi Rk c2 sI Oo LB JS 74 kR Pv qy 15 JT LF uH DY cz dv MS Ak u0 tU yU Is Vu ah 6B ig e7 QD tO fV Q0 Bh r9 kX So R6 gt IW SN kc 54 Ke Hx 7k Z9 Us 8P BA uK HX da gb tn rR wm Nu G3 6T p6 bD Eo 4O Lr au uF SQ vb nB Lh ot 68 ZP dm hn UF ID LF Uj WG Y4 Ux 0W kj DO 02 nL iP ZN T8 FA Y4 H0 Ah OW KT bQ NM tl Zf I3 Ly Rb nb kt 68 SG w9 W2 8W IT ep u2 eh uD s6 GB C9 TV LK UX e7 y8 IM 6d 9I 4P Da aU 08 ZW Rb 89 5O a5 Ly SA Cq oU qv r6 1k 0s CG G5 KC